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2021年の就活法

お知らせ|2021年04月08日

プロのキャリアコンサルタントが教える2021年の就活方法

2022年卒の就職活動が本格的になって来ました。

そこで、22年度卒の方用の就活方法について、15年間ずっと就職活動についてのコンサルティングを実施してきたプロのキャリアコンサルタントだから言える就職活動法をお伝えします。

 

では、第一に市販の就活本や就活サイトの情報に惑わされないようにして下さい。

中には、理想的な就活方法とは?であって、実践的ではない内容が書かれているものも多いので、今回は今までの経験を元に、実践的で「こんなはずじゃなかった!」という事にならないための方法をお伝えします。

 

では、就職活動における最初の一歩から…

 

 

1.就活は、何から始めるのか?

就職活動の第一歩を自己分析から始める人が多いのでは、ないでしょうか?

それは、大きな間違いです。

就職活動を自己分析から始めると、活動期間が長引く傾向があります。

 

どうして長引くのでしょうか?

それは、仕事内容がイメージできないまま自己分析しても、自分にマッチする仕事かどうかの判断が出来ないからです。

 

では、何から始めると良いのかというと、

「いろんな企業を調べる事」

是非、ここから始めてください。

 

業界地図を見て将来性がありそうな業界や企業をみつけるのも良いし、

就職四季報、就職サイトに載っている企業を片っ端から見ていくことも良いと思います。

 

また、最近ではweb上で開催されることも多い合同企業説明会に参加する。

ここでは、特に興味がないなぁと思っても一応、目を通して見てください。

 

企業探しをする場合には、知名度がある企業やB to Cの企業に目がいきがちです。

しかし、BtoBの企業も知名度なく、どんな製品やサービスを行っているかが知られていない場合が多いです。

 

けれども凄い技術力を持っていたり、世界シェアを持っていたりとお薦めできる優良企業も多くあります。

 

是非、そう言った企業を見つけ出して欲しいと思っています。

 

また、上場企業では、IR情報も確認してくださいね。

IR情報には、企業の中長期目標や方向性が書かれていますので

 

企業情報をしっかり見終えたら、次は自己分析です。

 

 

2.正しい自己分析とは?

自己分析は、実は企業情報収集の後から始めます。

自分にとって魅力的な企業が見つかったら、

「その企業が求めている人材と自分がマッチしているのか?」

完全にマッチしているということはあり得ません、

しかし、企業が求めている人材の一部分は持っているのではないでしょうか?

その部分を見つけ出すということも自己分析です。

 

また、もう一つ考えてほしいことがあります。

それは、「自分はどういう社風が合いそうか?」

ということは考えてください。

 

自己分析で行うことは、自分の価値観を見つけ出すことで充分です。

 

エントリーシートに書く段階で初めて性格や強み・課題を考えてください。

 

はじめから、これをする必要はありません。

 

最初に性格や強みなどを考えていると、応募先の企業を狭めてしまいます。

また、自己分析に囚われすぎて、どの企業が良いのかがわからなくなってしまいます。

 

就職活動における自己分析は、あくまで「就活」のためのものであり、

自分自身が何者かを知るための物ではありません。

 

その点を間違えてはいけません。

 

間違えた人程、「こんなはずじゃなかった!」になってしまいます。

当然ですよね。

 

自分を企業のイメージを完全に一致させてしまっているからです。

求める人材に企業の求める全てが書かれている訳ではありませんので。

 

 

3.エントリーシート作成

企業の情報収集、応募したい企業に向けての自己分析。

ここまでくれば、あとはエントリーシートの作成です。

 

しかし、ここで注意して欲しい事があります。

PRしたい事を結論から記入して下さい。

 

よくあるパターンでは、丁寧に説明しすぎて、結論が伝わらないというエントリーシートを見かけます。

 

結論があいまいなままエントリーシートを記入していると、伝えたい出来事からのアピールしたい内容がずれていることがあります。

 

何を伝えたいのか?

その伝えたいことは、この出来事や内容で伝えられるのか?

という全体像を考えたうえで、記入していってください。

 

もう一点付け加えると、採用側の立場をイメージしてエントリーシートを作成してください。

 

アピールする内容は、皆さん同じようなテーマです。そのため、他の方との区別がつかなくなります。

 

では、どうすれば他の方との差別化ができるのか?

それは、その出来事で自分はどう思ったとか、どう感じたかなどを入れる事で差別化して下さい。

 

採用側は、何千、何万枚も読んでいます。

そのため、出来事からは違いを見つけられないのです。

 

しかし、自分の価値観や考えを付け加えることで、何千枚も読み進める中でも他の方との違いがわかり、あなたらしさを理解してくれます。

 

あなたらしさが理解されれば、エントリーシートは成功です。

 

いかがでしたか?

今まで行っていた就職活動とは少し違う方もいらっしゃると思います。

しかし、「こんなはずじゃあなかった!」とか「なかなか就活が終わらない」ということは避けられると思います。

 

新卒の方の就職活動とは、実は。「就社活動」を行っているからです。

新卒だからこそ、入社できるのですから。

その点を間違えないでくださいね。

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